Na sessão desta terça-feira (03), os vereadores aprovaram em segunda discussão e votação, por unanimidade de votos, o PLC nº 27/2019, do Executivo, que dispõem sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos servidores efetivos da Administração Direta do Município.

Segundo a prefeitura, o Projeto de Lei Complementar tem por finalidade, inicialmente, acrescentar ao Grupo Ocupacional Operacional (GO), além

dos cargos que exigem formação de ensino fundamental completo, também os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Endemias, que exigem Ensino Médio Completo.

Também propõe alterar a nomenclatura do cargo efetivo de “Auditor Interno” para “Controlador Interno”, e do cargo efetivo de “Fiscal de Posturas” para “Fiscal de Atividades Urbanas”, de forma a adequá-los às atuais demandas, dando guarida ao princípio da eficiência no serviço público e alterar de Controladoria-Geral do Município” para “Secretaria Municipal da Transparência e Integridade Pública” e de “Secretaria Municipal do Urbanismo” para “Secretaria Municipal de Planejamento e Urbanismo” as unidades administrativas constantes do referido Diploma Legal.

Ainda de acordo com a administração, existe a necessidade de se promover adequações no quadro de pessoal do município, considerando-se o interesse público na execução de ações, com o objetivo de melhor atender a demanda dos serviços.